7月21日上午，濰坊市監(jiān)理公司召開(kāi)2025年上半年工作總結(jié)會(huì)議，全面總結(jié)了上半年各項(xiàng)工作開(kāi)展情況及重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，深入分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)與挑戰(zhàn)，并對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行詳細(xì)部署。公司高管、中層管理人員參加會(huì)議，會(huì)議由總經(jīng)理牟靈磊主持。
會(huì)上，總經(jīng)理牟靈磊圍繞七個(gè)方面對(duì)公司上半年工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)：一是黨建引領(lǐng)，融合發(fā)展；二是主營(yíng)業(yè)務(wù)，穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)；三是經(jīng)營(yíng)工作，穩(wěn)步推進(jìn)；四是資源優(yōu)化，平穩(wěn)有序；五是嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，筑牢底限；六是數(shù)智賦能，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)；七是降本增效，初有成效。在深入分析市場(chǎng)形勢(shì)和存在問(wèn)題的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)下半年要以“風(fēng)險(xiǎn)管控年”為主線(xiàn)，按照“規(guī)范提升、守正創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的工作思路，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控、深化市場(chǎng)拓展、加強(qiáng)資金回收、推進(jìn)信息化建設(shè)、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，確保全年目標(biāo)任務(wù)有序推進(jìn)。
副董事長(zhǎng)魏奉生在講話(huà)中指出，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全體員工要增強(qiáng)服從大局的意識(shí)，堅(jiān)決落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署，在各自崗位上履職盡責(zé)，保障公司運(yùn)營(yíng)秩序穩(wěn)定。同時(shí)，要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及政策變化對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，以穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境和積極的應(yīng)對(duì)措施，保障公司在復(fù)雜形勢(shì)下穩(wěn)步前行，共同護(hù)航企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
最后，董事長(zhǎng)曹金采強(qiáng)調(diào)，下半年，公司要緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，聚焦核心業(yè)務(wù)，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前工作中存在的短板和不足，分析原因，強(qiáng)化舉措。繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，增加緊迫感和危機(jī)感，充分認(rèn)識(shí)到自身肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)，凝聚共識(shí)和力量，團(tuán)結(jié)一心，共克時(shí)艱，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，力求做到行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一是圍繞生存危機(jī)，突出風(fēng)險(xiǎn)管控；二是圍繞資源優(yōu)化，全面推動(dòng)改革；三是圍繞穩(wěn)崗保崗，全力拓展市場(chǎng)；四是圍繞資金拖欠，著力催收資金；五是圍繞職工保障，理清三者關(guān)系；六是圍繞數(shù)智賦能，重視創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)；七是圍繞八項(xiàng)規(guī)定，夯實(shí)黨建工作。
2025年是中華人民共和國(guó)成立76周年，是“十四五”規(guī)劃收官之年，更是公司實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)營(yíng)與穩(wěn)定發(fā)展的攻堅(jiān)之年。我們要凝心聚力，加壓奮進(jìn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、精益求精的工作作風(fēng)，以更加飽滿(mǎn)的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到工作中，全力推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，圓滿(mǎn)完成全年目標(biāo)任務(wù)，確保企業(yè)健康、安全、可持續(xù)發(fā)展。
